Directores de colegios dedicarán menos tiempo a tarea administrativa y más a la pedagogía
Iniciativa del Minedu "Escritorio limpio" les reduce significativamente trabajo burocrático Foto: ANDINA/Eddy Ramos. T F G+ In 17:35. Lima, jun. 6.2017
Los directores de los colegios públicos dedicarán menos tiempo a las actividades administrativas y más a las labores pedagógicas y el buen funcionamiento de las escuelas. Eso será posible gracias a la iniciativa "Escritorio limpio" del Ministerio de Educación que hoy lanzó la ministra del sector, Marilú Martens, en el colegio Alfonso Ugarte de San isidro y cuyo espíritu es propiciar que los directores sean los líderes pedagógicos de cada escuela y que no estén inmersos en trámites burocráticos, "a fin de que nuestras instituciones educativas logren la calidad de los aprendizajes que queremos para nuestros estudiantes". Esta simplificación administrativa reducirá la dispersión y sobrerregulación normativa que obliga al director a la creación de 29 comisiones o equipos de trabajo y al envío de 28 informes y documentos a las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL). Con ese propósito se desactivarán definitivamente tres comisiones y se reorganizan otras 18 en solo cuatro. Al mismo tiempo se elimina el envío obligatorio de 13 de 28 documentos a la UGEL. La medida liberará potencialmente al director de hasta 26 horas de trabajo administrativo al mes entre diligencias en la UGEL y reuniones de coordinación en la escuela, lo que representa el 12.5 hgf % del total de su jornada laboral, tiempo que podrá ser utilizado en prácticas efectivas de liderazgo pedagógico. De esta manera, se fortalecerá la autonomía de las escuelas y se priorizará el papel del director de modo que sea un elemento transformador que impacte en la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes. La iniciativa “Escritorio limpio”, aprobada por la Resolución Ministerial 321-2017-Minedu, establece acciones concretas que implican la simplificación de procesos administrativos. Ahora, los directores podrán involucrarse en el trabajo de los docentes, monitorear las clases y tener una adecuada retroalimentación con los profesores para mejorar los aprendizajes y manejar un buen clima en la comunidad educativa. Sobre el tema, Martens dijo que su sector apuesta por convertir a los directores de los colegios públicos, en líderes pedagógicos que promuevan la enseñanza moderna. Remarcó que lo que se busca es dar una mayor autonomía a las instituciones educativas en la que los directores serán los promotores. "Así la capacitación será horizontal y modernizaremos el sistema educativo”, señaló. Por su parte, Daniel Anavitarte, director general de Calidad de la Gestión Escolar explicó que previo al lanzamiento de "Escritorio limpio" se hizo un diagnóstico de la carga administrativa que tienen los directores de las escuelas públicas a escala nacional. En la actualidad existen en el país 18,000 directores nombrados por concurso público y 18,000 encargados. Todos se verán involucrados en este auspicioso programa. (FIN) NDP/MAJ/ART JRA
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Más de nueve mil docentes logran plazas de directivos en colegios públicos
Cifra es menor al total de vacantes. Unas 13 mil plazas fueron puestas en concurso en setiembre pasado. En 14 regiones no se han cubierto todas las vacantes. Nuevos directores y subdirectores recibirán entre 800 y 400 soles adicionales.
29 Dic 2016 | 06:36 h
Foto: Referencial
Redacción:
Carlos Contreras
En setiembre pasado se realizó el primero de los tres concursos para acceder a cargos de directores y subdirectores de colegios públicos que tiene previsto ejecutar el Ministerio de Educación hasta el 2021.
Para este proceso, dividido en dos fases: una nacional y otra descentralizada, el sector dispuso 13 mil 188 plazas de directores y subdirectores. Sin embargo, no todas han sido cubiertas: solo 9 mil 109, de los 24 mil docentes que decidieron postular por ubicarse entre la cuarta y sexta escala de la Ley de Reforma Magisterial, lograron aprobar el concurso nacional y podrán ejercer su cargo desde marzo del 2017.
Ellos actualmente ganan como profesores entre 2 mil 902 soles, por estar en la cuarta escala, y 4 mil 146, por encontrarse en la sexta (40 horas de labor). Pues bien, ahora recibirán adicionalmente asignaciones temporales de 600 y 800 soles, por ser directores de un turno y de dos, respectivamente.
En tanto, por ser subdirectores percibirán 400 soles adicionales, así sean de un turno.
Hay que indicar que en la actualidad hay más de 25 mil directores y subdirectores en todo el país, según el Minedu.
No obstante, los resultados del concurso demuestran algunos futuros problemas.
En 14 regiones no se cubrirán todas las plazas destinadas en el concurso debido a que el número de las vacantes es mayor a la de aprobados.
Por ejemplo, en Loreto el Ministerio de Educación (Minedu) había dispuesto 1.200 plazas, pero solo 202 docentes lograron superar las fases del concurso. Lo mismo pasa en Cajamarca, donde había 1.235 vacantes, pero solo 663 lograron aprobar el proceso.
Esta situación también se vive en Huánuco, Huancavelica, Cusco (ver infografía).
Para el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (Sutep), Alfredo Velásquez, el Minedu debió prever esta situación. "Ya habíamos pedido que se incluya a los docentes de la Ley del Profesorado, quienes fueron ubicados tras la implementación de la Ley de Reforma Magisterial, en la primera, segunda y tercera escala de esta", añadió.
Velásquez espera que el Minedu considere que las más de 4 mil plazas de directores y subdirectores que no han sido cubiertas no se entreguen mediante encargaturas sino que se asignen a los que sí participaron en el proceso.
Al respecto, fuentes del Minedu precisaron que, de acuerdo con la norma técnica que regula este concurso, cuando quedan plazas desiertas tras los resultados de la etapa descentralizada, el Comité de Evaluación hace una selección entre los postulantes que obtuvieron un mayor porcentaje y tuvieron el mayor avance en el proceso.
Orden de mérito
Una situación contraria se registra en Lima Metropolitana donde 1.663 postulantes lograron aprobar el concurso. No obstante, para esta zona solo se dispuso 658 vacantes.
Según las fuentes del Minedu, en este caso se adjudicarán las plazas de acuerdo al orden de mérito. "En cada UGEL (Unidad de Gestión Educativa Local) hay una determinada cifra de aprobados y plazas. Se debe elegir a los mejores".
Lo mismo pasa en Ica, Arequipa, Tacna, Lambayeque y Piura. Los resultados finales de este concurso se publicarán el 9 de enero próximo.
Clave
De los 13. 743 directores y subdirectores que fueron convocados para la evaluación excepcional realizada en agosto del 2015, solo 3.011 lograron aprobar en todo el país. Ellos permanecerán en sus cargos hasta fines del 2017. Sus demás colegas fueron cesados.
Directores y subdirectores cesados no retornarán
Sentencia. Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente resolvió que concurso de cargos directivos en colegios del 2014 fue legal y no violó derechos. Cesados minimizan fallo y confían en que serán repuestos.
22 Oct 2015 | 10:13 h
Examen. Fallo firmado el 15 de octubre declara fundado el examen de directores y subdirectores que realizó el Minedu
La República
Redacción:
Rosa Quispe
Las pretensiones de 11 mil directores y subdirectores (nombrados con la ley 29994) de querer ser repuestos en sus cargos, luego que fueran cesados el 2014 porque no ganaron una plaza en el concurso que organizó en 2014 el Ministerio de Educación (Minedu) para estos puestos, se van esfumando.
La Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema de Lima, resolvió no aceptar la demanda de estos maestros y validó el concurso realizado por el Minedu. La sentencia fue emitida el 14 de octubre, en esta se indica que el concurso de directores y subdirectores no puede ser entendida como agraviante al derecho de trabajo, como aludían los maestros demandantes. Además que el Minedu tiene la obligación de efectuar evaluaciones permanentes.
Para el secretario general del Sindicato Nacional de Directores y Subdirectores de Instituciones Educativas Públicas (Sindep) Arequipa, Manuel del Carpio, aseguró que el fallo que declara fundada la legalidad del concurso nacional de directores realizado en agosto del año pasado, no altera la reposición de sus colegas. Por ello viajó ayer a Lima junto a una comitiva regional para confirmar y sustentar la reposición de 93 directores de la región Arequipa ante la Sala Permanente.
"Se pueden decir muchas cosas, pero el fallo inicial nos da la razón y por ende tenemos derecho a ser repuestos", dijo del Carpio, aferrándose a la medida cautelar emitida el 30 de junio de este año, la cual establece que los 11 mil directores del país deben ser repuestos a sus cargos de manera provisional hasta que termine el proceso.
Contundentes
El gerente regional de Educación, Jorge Luis Choque, sostuvo que los directores retirados no serán repuestos, pues la Suprema aprobó en primera instancia el Concurso Nacional de Directores; es decir no quedarían plazas para que los 93 integrantes del sindicato de directores sean repuestos.
Para el secretario general del Sutep, José Carlos Vega, las opiniones del gerente resultan impropias. Para el dirigente se debe esperar que el Poder Judicial y el Ministerio de Educación se pronuncien oficialmente.
Fallo fue a favor de directores
El 30 de junio de este año, la Cuarta Sala Laboral Permanente de Lima dio luz verde para que regresen los más de 11 mil directores nombrados a nivel nacional que no participaron del concurso nacional de directores en agosto del 2014.
Este grupo de directores y subdirectores se aferraron legalmente a sus cargos pese a no participar de la evaluación nacional.
Tras la publicación de la normativa a mediados de este año, estos directores y subdirectores no fueron repuestos temporalmente en sus colegios, ya que los ganadores del concurso nacional ocuparon los cargos directivos a los que concursaron.
Minedu | En 12 regiones del país habrá plazas de directores que no serán cubiertas
Al menos 4 mil 700 vacantes serán asignadas por encargaturas. Según el Minedu, 20 mil 900 postulantes podrán acceder al proceso de adjudicación que se realizará el 20 y 21 de febrero en todo el país.
27 Ene 2015 | 07:35 h
Redacción LR
Carlos Contreras Chipana
A tomar en cuenta. En 12 regiones del país habrá al menos 4 mil 700 plazas de directores y subdirectores que se quedarán sin ser cubiertas, luego del último concurso de acceso a cargos directivos de colegios públicos, cuyo proceso empezó en diciembre del año pasado.
Ayer se conoció por el Ministerio de Educación (Minedu) que 20 mil 900 maestros superaron la etapa clasificatoria de dicho concurso, con lo que podrán acceder al próximo proceso de adjudicación que se realizará, el viernes 20 y sábado 21 de febrero, en estricto orden de mérito.
Se debe precisar que ellos pelearán por las 20 mil 827 plazas de directores y subdirectores que dispuso el Minedu para este mencionado concurso, a nivel nacional. No obstante, el acceso a estos puestos libres dependerá del número de estos que se han repartido por regiones y UGEL (Unidad de Gestión Educativa Local).
"Si bien en los montos totales se observa que hay una diferencia de 73 postulantes, entre el número de ellos y el de las plazas dadas, se deben tener en cuenta las cifras (de ambas) que se distribuye por cada región y UGEL. Ahí se verá cuántas vacantes se logran cubrir", explicó la asesora legal de la Dirección de Evaluación Docente del Minedu, Leidy Portocarrero.
En ese sentido, se descubrió que existen más plazas dispuestas y menos profesores aprobados, en el concurso de acceso a cargos directivos, en Amazonas, Áncash, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huancavelica, así como Huánuco, La Libertad, Loreto, Madre de Dios, San Martín y Ucayali. En estas regiones quedarían desiertas, en total, casi 4 mil 700 vacantes.
Según los datos del Ministerio de Educación, las localidades en las que se registrarán plazas desiertas representan cerca del 50%. En esas zonas, los postulantes no lograron superar las pruebas de comprensión de textos funcionales al ejercicio directivo y de solución de casos cerrados. Tampoco cumplieron con los requisitos exigidos y la calificación del Registro de Trayectoria Profesional, visto por cada UGEL.
Además, de acuerdo a las cifras obtenidas del Minedu, las regiones con un mayor número de vacantes que quedarán sin ser asignadas son Áncash, Ayacucho, Huancavelica, Loreto, San Martín y Ucayali.
Por ejemplo, en Áncash se dispusieron 729 plazas y solo 372 docentes lograron aprobar todas las fases del concurso (ver infografía).
Ante este panorama, Leidy Portocarrero respondió que las plazas que no sean cubiertas en una determinada región, porque no alcanzó el número de docentes aprobados, serán asignadas mediante encargaturas que durarán solo este año.
La funcionaria adelantó además que este año se realizará nuevamente otro concurso de acceso a cargo de directores de colegios públicos, en el que se ofrecerán los puestos por encargaturas de este proceso (4 mil 700), así como las plazas de los directivos cesantes y fallecidos durante el 2015.
Al respecto, el experto en legislación magisterial Manuel Paiba precisó que los profesores que accedan a ser directores o subdirectores por encargaturas no gozarán de los beneficios que sí los tendrán aquellos que han aprobado el concurso y han logrado adjudicarse una plaza por 3 años (fines del 2017).
Protesta el jueves
Según la representante nacional del Sindicato de Directivos de II.EE. Públicas del Perú (Sindep), Melva Cárdenas, el sector Educación busca deshacerse del personal, despojándolo de sus plazas de nombrados a través de procesos dirigidos a los directores, como la evaluación para la ratificación de agosto pasado. "Está mal que luego de estos exámenes saquen a un director y pongan a un encargado. Por eso estamos judicializando nuestras denuncias. En Lambayeque, por ejemplo, ya están saliendo medidas cautelares". Por ello, anunció que este jueves realizarán una nueva marcha a la sede del Minedu.
Hay que precisar que más de 43 mil profesores postularon a este concurso de directores.
19 de Septiembre de 2013 | 4:30 h
Remuneración según la escala magisterial y jornada laboral
Directores de colegios podrían ganar S/. 2.873 como mínimo
Monto incluye asignación adicional de S/. 800 en dos turnos y regirá desde el 2014. Ayer se publicó lista de las 12.740 plazas para directores y subdirectores en portal del proceso. Postulantes pueden aspirar a colegio de cualquier región.
19 Sep 2013 | 04:30 h
Redacción LR
Silvia Pérez.
Los docentes que quieran postular a cargos de director o subdirectores de colegios públicos pueden conocer desde ahora cuáles son las 12.740 plazas ofertadas a las que podrán acceder en las 26 regiones del país. La lista de estos puestos se encuentra publicada desde ayer en la página web del concurso (evaluaciondocente.perueduca.pe).
En el portal, el postulante puede conocer qué institución educativa requiere de estos profesionales (región y nombre del colegio) y el cargo que necesitan (director o subdirector).
Además, puede conocer en qué nivel se necesita a los nuevos directivos (inicial, primaria y secundaria), así como las características del colegio: si es Polidocente completo (un profesor para cada grado de educación, primaria o secundaria), o si es Multigrado (un profesor asume más de un grado). Finalmente se conoce el código de la plaza y si la institución brinda Educación Intercultural Bilingüe (EIB).
EN CUALQUIER REGIÓN
El colegio al cual aspira el postulante puede estar ubicado en cualquier región del país y sólo tiene derecho a una elección, según lo establece un Decreto Ministerial publicada ayer respecto al concurso.
El Ministerio de Educación (Minedu) informó que pueden postular a este concurso todos aquellos que se encuentren en la Carrera Pública Magisterial, los docentes de la Ley del Profesorado que estén en el Nivel II hasta el Nivel VI , y los propios directores o subdirectores que hayan ocupado este cargo durante los últimos diez años.
En tanto, en la citada norma se determina que además pueden postular los docentes que se encuentren con licencia sin goce de remuneración por desempeñar cargos de director de Unidad de Gestión Educativa Local, y director o jefe de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local o de la Dirección Regional de Educación.
De otro lado, el decreto también establece la Matriz para la valoración de la segunda evaluación del concurso : Trayectoria Profesional.
Esta prueba tendrá tres rubros: Formación académica profesional, méritos y experiencia profesional , y en cada una de ellas existen diversos aspectos. "Para cada criterio la Matriz establece el número máximo de evidencias que puede presentar el postulante. Por ejemplo, si el postulante tiene cinco Diplomados acreditables, solo puede hacer valer hasta tres. Si tiene dos Maestrías no concluidas solo podrá hacer valer una ", precisa.
Además, aclara que no se puede utilizar un mismo documento, ya sea producciones, certificados o resoluciones, para acreditar más de un criterio de este proceso.
SUELDO SERÁ DE S/. 2.873
El viceministro de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, Martín Vegas, indicó que los nuevos directores y subdirectores, aparte de su Remuneración Íntegra Mensual (RIM), recibirán una asignación por desempeño de cargo de S/. 800 en dos turnos (mañana y tarde), y S/. 600 en sólo un turno. Los subdirectores recibirán S/. 400.
Explicó que si un docente de secundaria del Nivel I (jornada laboral de 24 horas pedagógicas semanales) gana S/. 1.243.92, al ser director ganará S/. 2.073.20 . "A ello se suma los S/. 800 de la asignación, en caso en ambos turnos, por lo que su sueldo final será de S/. 2.873.20", dijo. (Ver infografía).
PIDEN INCLUIR A LOS DEL NIVEL I
El Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep) pidió que participen los docentes del primer nivel de la Ley de Reforma Magisterial en el concurso.
Hamer Villena, secretario general del gremio, sustentó que muchos de ellos reúnen las calificaciones profesionales y experiencia para el puesto . Agregó que el concurso no considera a estos maestros, a pesar de que cuentan con maestrías y diplomados.
ENFOQUE
Empezar por plazas vacantes
Idel Cexler
Consultor educativo
Me parece bien que por fin se haya convocado a concurso para los puestos de directores y subdirectores y que se haya fijado los montos para esos cargos. En el proceso, el Ministerio de Educación hubiera empezado por convocar a las plazas de los directivos vacantes, ya que actualmente hay directores que están nombrados indefinidamente por tres años.
A esos directores lo que les corresponde sería una evaluación para ratificarlos en sus puestos, ya sea de manera indefinida o parcial. Respecto de los montos, estos demuestran un retroceso, ya que según la Carrera Pública Magisterial anterior (2007) un director podría tener el 40% de su sueldo como bonificación. Si un director actualmente está en la sexta escala magisterial y gana S/. 4.100, la bonificación sería de S/. 1.600.
Fuente